硅谷AI人才争夺战白热化，华人科学家成焦点

发布于：2025-07-15 阅读：2

近期，硅谷AI人才争夺战白热化，Meta以天价薪酬挖角OpenAI等公司人才。全球顶尖AI专家稀缺，华人科学家在这场竞争中表现亮眼。巨头们的抢人行为使行业薪酬飙升，也引发了对薪酬泡沫的担忧。这场战争本质是AGI王座的提前竞逐，谁能赢得人才，谁就掌握未来。

近期，AI人才市场波澜壮阔，OpenAI至少8名研究员遭Meta“天价”挖角，不仅让公司罕见“停摆一周”稳定军心，更将硅谷AI人才争夺战推向白热化。

AI人才争夺战

在这场争夺战中，AI人才的薪酬飙升到令人咋舌的地步。Meta为打造新的超级智能实验室，向一些AI研究人员提供高达四年3亿美元的薪酬包。Meta的AI工程师年薪区间为18.6万 - 320万美元，超过OpenAI的21.2万 - 250万美元。

为何顶尖AI人才如此稀缺？《财富》杂志指出，全球顶尖AI专家不到1000人。硅谷资深人力资源专家Tom Zhang博士表示，只有在OpenAI、谷歌、Meta等公司的核心团队工作过、并且担任团队带头人，才能被称为“顶尖AI人才”，进而拿到“天价薪酬”。

Meta的挖角行为引发了OpenAI的强烈不满。OpenAI首席研究官马克·陈称，感觉像有人闯入家里偷走了东西；首席执行官山姆·奥尔特曼公开指责Meta为挖走员工开出高额签约奖金。但Meta首席技术官否认了这一说法，称天价薪酬只针对“极少数的高级领导岗位”。

华人科学家

值得注意的是，华人科学家在这场抢人大战中表现亮眼。Meta新拉来的团队里很多是中国名校出身，如毕树超、余家辉等。苹果被Meta挖走的彭若明也是华人，Meta为挖他据称开出了超过2亿美元的总包。此外，还有常慧文、任泓宇、Ji Lin等华人研究员被Meta从OpenAI挖走。

各大巨头为了争夺AI人才，手段多样。Meta通过投资公司“买人”，还对单个人才报价毫不手软；谷歌收编AI初创公司Windsurf的核心团队；OpenAI则从特斯拉、xAI、Meta反挖人才。

然而，这场人才争夺战也带来了一些问题。一方面，高薪引发了行业对薪酬泡沫的担忧。Hugging Face联创兼首席科学官托马斯·沃夫指出，硅谷人才成本失衡；Tom Zhang也表示，薪酬泡沫风险确实存在。另一方面，普通工程师面临被裁、价值被边缘化的危机，巨头们“边裁边挖”，将资源投向AI项目。

AI人才

这场AI人才争夺战的本质是AGI（通用人工智能）王座的提前竞逐。谁能在这场战争中赢得人才，谁就有可能在未来的科技竞争中占据优势。得华人者得未来，而支票本厚度决定实验室温度。

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标签： AI人才争夺战硅谷华人科学家 Meta OpenAI

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